FORMATIONS PERSONNALISÉES
Les experts de L'Atelier Ressources & Développement sont convaincus que chaque entreprise et chaque individu est unique.
C'est pourquoi nous proposons des formations personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation et de chaque apprenant.
Votre parcours sur-mesure pour atteindre vos objectifs
APPROCHE SUR MESURE
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L'Atelier R&D adopte une approche personnalisée en matière de formation.
Nous analysons les besoins spécifiques de chaque entreprise et les enjeux de leur contexte organisationnel.
En se basant sur ces informations, nous concevons des parcours qui répondent précisément aux attentes du client.
ACCOMPAGNEMENT & SUIVI
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Nous mettons en œuvre un suivi attentif tout au long du processus de formation.
Pendant la formation, nos formateurs sont disponibles pour répondre aux questions et offrir un encadrement personnalisé. Nous assurons également un suivi post- formation pour évaluer l'efficacité et mesurer l'impact sur les compétences et performances des participants.
CONTENU DE QUALITÉ ET PERTINENCE
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Nos formations sont dispensées par des formateurs expérimentés et compétents. Le contenu est adapté aux besoins spécifiques du client, intégrant les dernières tendances et meilleures pratiques.
Les participants bénéficient ainsi d'un apprentissage concret et directement applicable à leur travail.
MANAGEMENT
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Styles de management : Apprenez à identifier et adopter différents styles de management. Comprenez comment adapter votre approche en fonction des situations et des membres de votre équipe pour favoriser l'efficacité et la motivation.
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Rituels de management : Explorez des rituels efficaces pour favoriser la communication, la collaboration et la productivité au sein de votre équipe.
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Gestion des conflits : Acquérez les compétences nécessaires pour identifier, prévenir et résoudre les conflits au sein de votre équipe. Apprenez des techniques de communication assertive, de médiation et de négociation pour favoriser un climat de travail harmonieux et productif.
THÉMATIQUES
L'Atelier Ressources & Développement propose des formations personnalisées dans différentes thématiques, dont voici quelques exemples :
RESSOURCES HUMAINES
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Recrutement et intégration : Apprenez les meilleures pratiques pour mener des processus de recrutement efficaces, et comment réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs pour favoriser leur engagement et leur productivité.
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Réglementations sociales : Maîtrisez les aspects juridiques liés à la gestion des ressources humaines. Explorez les règlementations du travail, les contrats d'emploi, les horaires, les congés et les politiques de rémunération.
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Gestion de la performance et des compétences : Apprenez à mettre en place une Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Optimisez la performance de vos collaborateurs et favorisez leur épanouissement professionnel.
LES ETAPES
LE DIAGNOSTIC
Rencontre et fixation des objectifs avec le dirigeant;
Rencontre individuelle avec chaque salarié afin d'identifier leurs attentes et présenter le projet de formation
PLAN D'ACTION
Proposition du programme de formation sur mesure répondant aux besoins du dirigeant et des salariés
REALISATION
Mise en oeuvre des actions et disponibilité du formateur tout au long du
parcours.
BILAN
Bilan avec les stagiaires et le dirigeant
Retour d’expérience
3 à 6 mois après
Suivre des programmes de formation directement pertinents pour leur travail motive davantage les apprenants.
LES AVANTAGES
Renforcer l'engagement des salariés envers l'entreprise est favorisé par un parcours bien construit.
Développer les compétences et les connaissances du personnel aide les entreprises à accroître leur productivité et leur efficacité.
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Nombre de stagiaires
STATISTIQUES DES FORMATIONS RÉALISÉES DEPUIS 2022
94 %
Taux de satisfaction général des stagiaires
96 %
Taux de recommandation
INFOS PRATIQUES
Process d'évaluation
Nos parcours de formations personnalisées sont flexibles et peuvent être lancés dans un délai de 2 mois dès votre prise de contact avec nous.
Afin de s’assurer de votre progression et de la qualité des modules, des mises en situation professionnelles, des quizz et des évaluations seront réalisés en fonction de chaque parcours :
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A chaud : à la fin de chaque session ou à l’issue du parcours complet,
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A froid : 3 à 6 mois après la fin du parcours.
Renseignez-vous auprès de votre OPCO afin de vérifier la possibilité de prise en charge totale ou partielle des prestations.
Nos parcours de formations personnalisées sont flexibles et peuvent être lancés dans un délai de 2 mois dès votre prise de contact avec nous.
INFOS PRATIQUES
ACCOMPAGNEMENT SPÉCIFIQUE
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Bien communiquer : Découvrez les techniques de communication assertive, l'écoute active, la gestion des conflits et l'expression de vos idées de manière persuasive.
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Gérer son stress et ses émotions : Acquérez des outils pratiques pour mieux gérer votre stress au quotidien et développer votre intelligence émotionnelle.
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L'art de déléguer : Développez votre confiance envers votre équipe et optimisez votre productivité en déléguant de manière stratégique.
EXEMPLE D'UNE FORMATION PERSONNALISÉE
GESTION DU STRESS
ENGAGEMENTS
Notre engagement envers la qualité : nos expert(e)s RH certifié(e)s vous garantissent des formations personnalisées et adaptées à vos besoins.
L’ensemble des intervenants
s’engagent à :
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Être professionnels,
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Se former continuellement,
-
Être à l’écoute et neutres,
-
Ne pas juger,
-
Faire grandir l’ensemble departicipants.
L'Atelier R&D adapte l'ensemble de
ses moyens pédagogiques et
techniques en fonction de votre
situation de handicap. Les lieux de
réalisation des prestations seront
sélectionnés en fonction de la
situation de l'ensemble des
participants.
RENCONTRONS NOUS
L'Atelier Ressources & Développement vous propose ses services sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine :
Bordeaux - Bayonne - Biarritz - Angoulème -
La Rochelle - Niort - Poitiers - Limoges
