🚨 Les signes de mal être à ne pas ignorer au travail ! 🚨
La santé mentale au travail est une priorité absolue.
Voici 5 indicateurs de mal-être à ne pas prendre à la légère :
1️⃣ Baisse de productivité : une diminution significative de la performance peut indiquer un malaise sous-jacent, échangez et ne faites pas de jugement trop hâtif …
2️⃣ Absentéisme accru : des absences répétées ou prolongées peuvent signaler des problèmes de bien-être, une situation personnelle complexe, un problème de climat social …
3️⃣ Conflits interpersonnels : des tensions constantes entre collègues peuvent être le symptôme de problèmes plus profonds. Parfois une seule personne peut avoir un comportement inadapté et avoir un impact négatif sur l’ensemble de groupe. Cela nous arrive souvent dans nos groupes de formation que nous animons, il faut alors identifier et réagir vite pour prendre la bonne action.
4️⃣ Désengagement : un manque d'enthousiasme ou d'intérêt pour le travail peut être le signe d'un malaise émotionnel. Soyez attentif aux signaux faibles : des changements de poids, une négligence vestimentaire alors que la personne prenait plutôt soin d’elle …
5️⃣ Symptômes physiques : maux de tête fréquents, troubles du sommeil, et autres symptômes physiques peuvent résulter du stress au travail. Ayez une bonne relation avec votre médecin du travail qui peut vous donner des indices car il est bien sur soumis au secret professionnel mais ensemble, vous pouvez mener une action commune et adaptée.
Soyez attentif et garder l’œil et les oreilles grandes ouvertes, cela peut être bien caché chez certain(e)s !